新宿せいが保育園には職員厚生係という係があります。
職員厚生係りというのは主に新人職員の歓迎会であったり、ビアガーデン、ドイツに毎年園長先生と行かれた先生方からのドイツ土産のビールで乾杯し、ドイツ報告をしてもらったり、退職される方を見送る会など、年に数回企画をするという係りです。
就職したての頃、先輩方が色々と企画をしてくださり、様々な催し物に驚き、とても楽しませてもらいました。
去年の新人歓迎会の趣旨は新人職員のことを知ることと、新人の方達に私たちのことも知ってもらおう！
という趣旨でした。
新人さんにはどこで生まれて、どこに住んでいるか、どんなことが趣味なのか、好きな言葉はなにか、どうしてここの保育園を選んだのか、など簡単なアンケートを取り、発表します。
今いる職員を知ってもらうためにはどうするかというと、○○といったら何先生？というアンケートを職員全員に答えてもらいます。○○の部分の質問を替え何問も答えてもらいます。
例えば優しいといえば何先生？というようにし、答えてもらった先生の名前を集計し、1位の人を発表していきます。
もちろん、冗談な質問もあるため、冗談で返してくる答えもあり、発表の際は大いに盛り上がります。
その答えが本当なのかが重要ではなく、ぼんやりと冗談まじりで知ってもらうことで職場の雰囲気を感じてもらえればと思っています。
私は今年職員厚生係に任命されたので最近、ビアガーデンを企画し、開催しました。
毎回驚くのがその参加人数です。
強制ではなく任意なのですがほとんどの職員が参加してくださいました。
楽しいのはもちろん、保育の話をすることが大好きな職場であることがわかります。職員厚生ではなくても職員室でよく用もなく話すこともあります。
ビアガーデンではそれぞれが熱い保育の話や、たわいもない話、結局保育に行きついてしまう話…など様々ではありますがコミュニケーションをとっています。
企画をしてみて、時々の開催ではありますが職員同士が時間をかけて話せる環境、楽しめる環境を用意することでそれぞれが受ける刺激は大きいように感じました。
こういうったことで明日への活力、士気が向上し、いい保育に繋がることを祈って企画をしていきたいと感じました。
やはり、楽しい職場が1番ですね。
そんな楽しい雰囲気を初めから生み出しているのは塾長であると私は思っています。職員室に現れたらパソコンをしている職員の後ろからキーボードをトントンと押すといういたずらをします。笑
そんな雰囲気だからこそ、職員厚生も充実したものになるのではないかとビアガーデンを通して感じることができました。
バーベQもありました。
（報告者 本多 悠里）
職員厚生、お疲れ様でした。
職員厚生の係の方が企画する会は大きな楽しみの一つです。こんなに楽しい企画、他にないです。憧れの先生方、先輩方、そして藤森先生とお酒を共に出来るのは、本当に幸せなことです。
年間を通してみても、新年会や、忘年会、退職された先生を送る会など、こういった会自体が少ない園も多いと思いますし、会を企画しても参加人数が少なくて困っている園もあると思います。また、参加しても会がいまいち盛り上がらずに困っている園もあると思います。
先日の会では藤森先生から「職員がかわいくて仕方ない」という言葉を聞きました。会そのものの楽しさに加えて、日常から職員に対していたずらを仕掛けて下さるような、そんな砕けた和やかな雰囲気が職場にあることが、結果として、会の楽しさや厚みにつながっているようにも思いました。
先日の新人歓迎会といい、藤森先生が、職員のことを大切に想って下さっていることが伝わる素晴らしい会であると、今回もとても感じました。
「そんな楽しい雰囲気を初めから生み出しているのは塾長であると私は思っています」という言葉から職員のみなさんの関係の良さを感じます。確かに、どんなに楽しい企画を考えても、「それ、意味あるの」なんて言われてしまうともう、それでおしまいですね。どんな人でもおもしろい発想や試してみたいと思っていることがあると思います。後はそれを活かすも活かさないも職場の雰囲気であるように思います。そして、その雰囲気はみんなで作っていくものでもあるのかもしれませんね。